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Modicare Triple Power Bonus Rule में हुआ बदलाव | Modicare New Plan 2025 Updates

नमस्कार मित्रों!

मैं आपका स्वागत करता हूँ। यदि आप Modicare के साथ काम कर रहे हैं या इससे जुड़ने की सोच रहे हैं, तो यह ब्लॉग पोस्ट आपके लिए बेहद खास होने वाली है।

Modicare ने 1 मार्च से अपने प्लान में कई बड़े बदलाव किए हैं, जिनमें से तीन बदलाव के बारे में मैंने पहले ही चर्चा की थी:
लॉयल्टी प्लान में बदलाव
खरीदारी पर कैशबैक शुरू
शेयरिंग बोनस के टारगेट में कटौती

अब इस पोस्ट में, हम चौथे सबसे बड़े बदलाव पर चर्चा करेंगे, जो ट्रिपल पावर बोनस (Triple Power Bonus) से जुड़ा है। यह बदलाव आपके बिज़नेस को कैसे प्रभावित करेगा? यह बोनस अब आसान हुआ या और मुश्किल? पूरी जानकारी के लिए इस ब्लॉग को ध्यान से पढ़ें।


Modicare Triple Power Bonus – नया प्लान क्या कहता है?

Modicare ने ट्रिपल पावर बोनस (TPB) के नियमों में कुछ महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। पहले की तुलना में अब यह प्लान थोड़ा अलग तरीके से काम करेगा। आइए इसे स्टेप-बाय-स्टेप समझते हैं।

1. अब इनकम फिक्स नहीं, शेयरिंग वैल्यू के आधार पर मिलेगी

पुराने प्लान में Level 1 से ₹2000, Level 2 से ₹5000, और Level 3 से ₹25,000 तक की फिक्स इनकम मिलती थी।
✔ अब कंपनी ने इसे पूल सिस्टम से जोड़ दिया है, यानी शेयर वैल्यू के हिसाब से तय किया जाएगा कि आपको कितना पैसा मिलेगा।
✔ जितने लोग TPB क्वालीफाई करेंगे, उतनी ही शेयर वैल्यू बनेगी।
शेयर वैल्यू की न्यूनतम गारंटी ₹2000 मानी जा रही है।

2. अब यह बोनस वीकली नहीं, मंथली मिलेगा

पहले यह बोनस हर हफ्ते मिलता था, यानी महीने में चार बार आप इसे हासिल कर सकते थे। लेकिन अब इसे मंथली कर दिया गया है
✔ पूरे महीने आपके पास टारगेट पूरा करने का समय रहेगा।
✔ अब आपको हर हफ्ते भागदौड़ नहीं करनी पड़ेगी।

3. मल्टीपल TPB कमाने पर रोक – एक ही स्ट्रक्चर से इनकम

✔ पहले आप एक से अधिक TPB क्वालीफाई कर सकते थे, लेकिन अब यह सिर्फ एक ही बार मिलेगा
✔ कोई भी व्यक्ति सिर्फ एक स्ट्रक्चर से ही TPB बोनस कमा सकता है।
✔ इससे मिड-लेवल लीडर्स को ज्यादा फायदा होगा, और बड़े लीडर्स ज्यादा शेयरिंग नहीं ले पाएंगे।


Modicare Triple Power Bonus कैसे मिलेगा?

लेवल 1 क्वालीफाई करने के लिए (Level 1 Qualification)

2000 CV की सेल्फ शॉपिंग अपनी ID पर करनी होगी।
✔ आपकी डाउनलाइन में कम से कम तीन लोगों ने 2000 CV की सेल्फ शॉपिंग की हो।
कुल ग्रुप वॉल्यूम (GCV) कम से कम 12,000 CV होना चाहिए।
✔ अगर यह शर्तें पूरी होती हैं, तो आपका Level 1 क्वालीफाई हो जाएगा और एक शेयर बुक हो जाएगा।

लेवल 2 क्वालीफाई करने के लिए (Level 2 Qualification)

✔ आपको तीन डाउनलाइन को Level 1 क्वालीफाई करवाना होगा।
✔ इससे आपका Level 2 क्वालीफाई हो जाएगा और 3 शेयर बुक हो जाएंगे।

लेवल 3 क्वालीफाई करने के लिए (Level 3 Qualification)

✔ अगर आपकी तीनों डाउनलाइन Level 2 क्वालीफाई कर लेती हैं, तो आप Level 3 क्वालीफाई कर जाएंगे।
✔ इस स्थिति में 13 शेयर बुक हो जाएंगे।


Modicare ने सबसे बड़ा बदलाव क्या किया?

✔ पहले Level 1 क्वालीफाई करने के लिए डायरेक्ट फ्रंटलाइन की जरूरत थी, लेकिन अब ऐसा नहीं है।
✔ अब अगर आपके किसी भी डाउनलाइन के नीचे कोई भी व्यक्ति Level 1 क्वालीफाई करता है, तो वह पूरी लेग क्वालीफाई मानी जाएगी
✔ यानी अब आपको सिर्फ अपने सबसे नीचे वाले व्यक्ति को क्वालीफाई कराने में मदद करनी है, और पूरी टीम को फायदा मिलेगा।
यही नियम Level 2 और Level 3 पर भी लागू होता है।

Modicare Triple Power Bonus का नया गणित

LevelMinimum SharesPotential Income (₹2000 per share)
Level 11 Share₹2,000
Level 23 Shares₹6,000
Level 313 Shares₹26,000

📌 नोट: शेयर वैल्यू वास्तविक पेआउट पर निर्भर करेगी, और ऊपर दी गई राशि अनुमानित है।


Modicare के नए ट्रिपल पावर बोनस प्लान का फायदा किसे होगा?

नए और मिड-लेवल बिजनेस पार्टनर्स को सबसे ज्यादा फायदा – अब ज्यादा लोगों को ग्रोथ का मौका मिलेगा।
डायरेक्ट फ्रंटलाइन पर निर्भरता खत्म – अब अगर आपकी डाउनलाइन में किसी भी लेग में कोई व्यक्ति क्वालीफाई करता है, तो आपकी लेग गिनी जाएगी।
TPB कमाने का टारगेट हुआ आसान – अब आपको सिर्फ नीचे के किसी व्यक्ति को मदद करनी है, ताकि पूरी टीम को फायदा मिले।


निष्कर्ष – Modicare TPB प्लान से आपको क्या सीखना चाहिए?

1️⃣ अब TPB मंथली मिलेगा, वीकली नहीं।
2️⃣ शेयरिंग सिस्टम लागू हो गया है, इनकम फिक्स नहीं होगी।
3️⃣ अब कोई भी एक ही TPB क्वालीफाई कर सकता है।
4️⃣ क्वालीफाई करने का तरीका पहले से आसान हो गया है।
5️⃣ नए बिजनेस पार्टनर्स और मिड-लेवल लीडर्स को फायदा मिलेगा।

अगर आप Modicare बिजनेस कर रहे हैं, तो यह बदलाव आपके लिए सुनहरा मौका है। अब बिजनेस बढ़ाने के लिए सही रणनीति बनाइए और ज्यादा से ज्यादा लोगों की मदद करिए

🎯 आपको यह बदलाव कैसा लगा? नीचे कमेंट में जरूर बताएं!

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